Как принять на работу гражданина Украины в 2024 году – документы и порядок действий
Согласно действующему законодательству, российский работодатель имеет право принять на работу гражданина иной страны, в том числе и Украины. Однако военный конфликт, произошедший на ее территории в 2014 году, стал причиной того, что огромное количество людей было вынуждено в спешном порядке покинуть территорию родной страны.
Именно поэтому российские власти приняли решение о необходимости упрощения процедуры предоставления украинским гражданам, имеющим статус беженца, возможности трудоустройства на территории России (о получении гражданства читайте здесь). В зависимости от наличия у гражданина Украины подобного статуса различается порядок принятия его на работу в 2024 году.
Электронные трудовые книжки в Украине: как будут вводить и сколько продлится переход
- внутренний паспорт украинца;
- миграционную карту;
- документы, подтверждающие право собственности физического лица или организации, на помещение, в котором будет проживать иностранный гражданин;
- доверенность на осуществление действий по постановке гражданина Украины на миграционный учет представителем фирмы.
Порядок трудоустройства гражданина Украины, имеющего статус беженца
В том случае, если гражданин, имеющий статус беженца, впервые устраивается на работу у российского работодателя, его потребуется зарегистрировать в Пенсионном фонде РФ, а также передать сведения о нем в налоговую службу и Центр занятости населения.
Итак, порядок трудоустройства украинских граждан существенно разнится в зависимости от наличия или отсутствия у них статуса беженца. В том случае, если таковой был присвоен, оформление документов не вызовет у работодателя никаких сложностей, т.к. ему придется составить стандартный трудовой договор, как и при приеме на работу гражданина своей страны.
Если же гражданин Украины прибыл в Россию на общих основаниях, ему потребуется получить разрешение на работу (самостоятельно или с помощью работодателя). Организация, принимающая на работу украинца, должна, в свою очередь, получить разрешение на привлечение на работу иностранных граждан, уплатив за это государственную пошлину в размере 3 000 рублей за каждое рабочее место.
По теме
«Начиная с этого момента, у нас оригиналом будут электронные данные из реестра», – заверил заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины по вопросам цифрового развития Александр Малецкий.
С 2004 года все, что записывают в ваших трудовых книжках, сразу вносят в электронный реестр. Именно им пользуется Пенсионный фонд. Более старые записи, до 2004-го, надо отсканировать и внести в реестр как копии.
«На примере страхователя, то есть работодателя, на которого человек работает – он будет за всех своих работников делать сканкопии, заверять собственной электронной подписью и подавать их к нам. А внесение информации в реестр, собственно оцифровка будет осуществляться Пенсионным фондом», – отметил Малецкий.
После того, как работнику «завели» электронную трудовую книжку – внесли данные в реестр, бумажную работодатель должен отдать на хранение ее владельцу. Однако по закону вы можете требовать у работодателя и дальше вести такую версию. Юристы предупреждают, что электронный реестр – несовершенен, его работа нестабильна, а в записях часто можно встретить ошибки.
«В любом случае не стоит ничего выбрасывать. Может что-то случиться с реестром. Есть это требование – законом предусмотрено – требовать от работодателя вести и бумажную трудовую книжку. Ну я бы этим, лично, воспользовалась. Потому что этот документ, эта запись у меня есть», – разъяснила юрист Зореслава Кудыба.
Переход на электронный формат продлится 5 лет. За это время записи из бумажных трудовых 13 миллионов работников надо перенести в реестр.
Вопрос юристам Украины по ведению трудовых книжек — 6 ответов на форуме
В Украине исчезнут трудовые книжки: как подтвердить свой рабочий стаж
Украинские власти готовят законопроект и ряд других актов, которыми собираются избавиться от трудовых книжек. Об этом заявил глава Кабмина Дмитрий Дубилет.
Подпишись на Знай в Google News! Только самые яркие новости!
Следует отметить, что данные о трудовом стаже до 2000 года граждане Украины смогут сами внести в электронный реестр.
К тому же, останется возможность сохранить трудовые книжки, если сотрудник захочет. Для этого нужно попросить работодателя дублировать информацию.
Также украинцы смогут получить документ с информацией о стаже в виде электронной справки. Ее можно будет предоставить работодателю для подтверждения опыта работы.
Хитрости магазинов с новогодними "скидками" и икра-подделка – эксперты рассказали, как не попасть в ловушку
14-летняя украинка сама "увеличила" себе губы маслом — медикам пришлось делать три операции: хотела, как одноклассницы
11-летняя девочка родила от сожителя матери и хочет назвать сына в честь отца
Девушка поехала к незнакомцу в Мексику в погоне за любовью и парень ее "уничтожил": "Повезло, что остались органы"
«Чтобы получить этот документ, гражданину нужно будет сделать несколько кликов и воспользоваться ЭЦП. Также, надеюсь, мы успеем прикрутить туда и BankID», – сказал министр.
Также он сообщил, что работодатели будут проверять подлинность справки, используя QR-код.
Следует также отметить, что электронная трудовая книжка будет поделена на 5 частей:
1. Номер удостоверения застрахованного лица, ФИО, дата рождения, пол, гражданство, оцифрованная подпись и фото, место проживания, номер телефона и адрес электронной почты.
2. Данные о страховом стаже, зарплате, уплаченной сумме ЕСВ, должность, сведения о принятии на работу и переводе, основания для увольнения, количество отработанных дней за определенный месяц.
3. Особый статус украинца (причина и группа инвалидности, данные о родителях, детях и членах семьи, которых содержит застрахованное лицо). В частности, ветеран войны или лицо, которое пострадало вследствие Чернобыльской катастрофы.
Более того, власти хотят фиксировать периоды пересечения границы. Также может быть указано наличие судимости и лишение права занимать конкретные должности.
4. Вид страховой выплаты, социальной льготы, дата начала и завершения выплаты, сумма страховки и ее индексация.
5. Общий страховой стаж. Данные внесут на основании трудовой книжки, а в случае ее отсутствия могут быть учтены другие подтверждающие документы.
Как принять на работу гражданина Украины в 2024 году — порядок действий
Ощущение сломленности. Зайдите, у кого выгорание
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
🔅 Составляем жалобы 🔅 Адрес электронной почты 🔅 Учреждения на карте 🔅 Часы работы 🔅 Сайты учреждений 🔅 Куда обращаться 🔅 Нужные приложения
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
