Какие украинские специалисты востребованы в РФ?
Работать в России украинцы могут нелегально и легально. Первый вариант гораздо более распространен, поскольку он удобен и власти не слишком препятствуют такому положению вещей. Чаще всего это работа вахтовым методом, когда украинец 90 дней трудится в РФ, а следующие 90 суток отдыхает на родине или пользуется услугой «Въезд-выезд».
Чтобы трудоустроиться официально, можно пойти несколькими путями:
купить патент на работу, который будет стоить 4200 рублей в месяц; он дает право наниматься к частным работодателям и в компании; его большое преимущество заключается в том, что патент является прямым подтверждением законности пребывания иностранного гражданина в РФ, но работать по нему можно только в той области, где документ выдан;
- получить временное убежище или статус беженца;
- получить РВП (разрешение на временное проживание);
- получить разрешение на работу. (Для высококвалифицированных специалистов и студентов).
Как украинцу устроиться на работу в России? | Как найти работу в Москве иностранным гражданам
- Оформление полиса ДМС.
- Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства.
- Медосмотр и справки.
- Нотариальный перевод и заверение документов.
- Получение ИНН.
- Автобус до ФМС для подачи документов на патент.
- Юридические консультации.
Как принять на работу гражданина Украины
- — внутренний паспорт гражданина Украины или загранпаспорт с нотариальным переводом на русский;
- — миграционная карта;
- — отрывной талон уведомления о постановке на миграционный учет;
- — документы на право распоряжения помещением (при предоставлении иностранцу жилья);
- — доверенность (при постановке иностранца на миграционный учет на вашей территории);
- — разрешение на работу;
- — цветное фото иностранца для разрешения на работу (если тот не оформляет его самостоятельно);
- — квитанция об оплате госпошлины (при помощи иностранцу в оформлении разрешения на работу);
- — трудовой договор с иностранным работником;
- — бланк российской трудовой книжки;
- — заявление о приеме на работу;
- — бланки уведомлений в налоговую, ФМС и службу занятости.
Если вы предоставляете украинцу жилье (в том числе в нежилом помещении), ответственность за его постановку на миграционный учет лежит на вас. В течение трех дней с момента его приезда вы должны обратиться в территориальное подразделение ФМС по месту нахождения предоставляемого помещения.
В ФМС нужно принести паспорт украинца (если у него загранпаспорт, ему придется позаботиться о нотариальном переводе), его миграционную карту, документы, подтверждающие право организации распоряжаться помещением, где украинец будет жить, и доверенность на осуществление от имени фирмы действий по постановке иностранных работников на миграционный учет.
Следующим этапом оформления легализации украинца будет оформление ему разрешения на работу в субъекте Федерации по месту нахождения вашей организации.
В рамках действующего законодательства эта процедура носит скорее уведомительный, чем разрешительный характер. Так что, если все документы в порядке, отказать не должны.
В ФМС нужно предоставить внутренний паспорт украинца или его загранпаспорт с нотариальным переводом, миграционную карту с отметкой о постановке на миграционный учет, цветное фото, заполненное заявление и квитанцию об уплате госпошлины (в 2011 году 1 тыс. р.).
Разрешение будет готово в течение 10 дней после приема документов. Но это еще не все.
Иностранные работники в течение месяца после получения этого документа должны пройти медосмотр. Адреса медицинских учреждений, где можно это сделать, подскажут в ФМС.
Если в течение 30 дней после получения разрешения на работу медицинская справка не попадет в ФМС, этот документ автоматически аннулируют. Так что в ваших интересах позаботиться, чтобы оформляемый на работу гражданин Украины сделал все в положенный срок.
Если украинец решил все вопросы с проживанием, миграционным учетом и оформлением разрешения на работу своими силами, он должен предоставить вам разрешение на работу.
Прием на работу граждан Украины: разрешение. Оформление на работу граждан Украины
Ответственность за нарушение миграционного законодательства
Прием на работу граждан Украины, оформление различной документации, обращение в соответствующие органы — все это является сферой миграционной политики. Любое нарушение здесь будет караться административной ответственностью. Какие именно проступки и виды нарушений здесь стоит выделить? Вот лишь некоторые примеры:
- получение патента не там, где нужно (регион, где осуществляется трудовая деятельность, совсем другой);
- трудоустройство без патента;
- гражданин не продлил установленный период пребывания на территории страны;
- в патенте указаны ложные сведения о трудовой деятельности украинца.
Какое наказание может последовать за подобного рода нарушения? Российское законодательство предусматривает штраф до 7 тыс. рублей, а также возможность выдворения из государства с запретом на дальнейший въезд. Работа для граждан Украины, допустивших правонарушения, также может быть потеряна.
Прием на работу граждан Украины с РВП в 2024 году: нужно ли уведомлять ФМС
- лица, временно находящиеся в стране (ограничение здесь — три месяца максимум);
- лица, временно проживающие в стране (для этого также должно быть оформлено соответствующее разрешение на срок до трех лет);
- лица, постоянно проживающие в стране (для этого нужен так называемый вид на жительство — документ, позволяющий находиться на территории страны до пяти лет и более).
Как получить разрешение для приема на работу иностранцев
Оформление такого разрешения возможно в органах ФМС. Для этого, лицо, представляющее компанию, подает такой пакет документов в ФМС:
- Для юридического лица – копия свидетельства, которое подтверждает внесение фирмы в ЕГРЮЛ. Для частного предпринимателя – справка о внесении компании в ЕРГИП.
- Выписка из налоговой службы о постановке на учет.
- Индивидуальным предпринимателям также нужно предоставить документы удостоверяющие личность.
- Документы о регистрации компании.
- Договор, который подтверждает наличие потенциальных мигрантов, желающих работать в этой фирме.
Стоимость получения такого разрешения составляет 3000 рублей – это государственный сбор. Квитанцию об оплате также прикладывают к документам и отправляют в миграционные органы. Оплачивать госпошлину придется за каждого иностранного сотрудника компании, но платить ее нужно только один раз, при трудоустройстве украинца на работу.
Все документы будут рассмотрены органами ФМС в срок 10 дней, после чего будет выдано соответствующее разрешение.
Особенности приема на работу граждан ДНР/ЛНР | Время бухгалтера
- Удостоверение личности. Это может быть внутренний паспорт или загранпаспорт.
- Миграционную карту. Она выдается всем, кто пересекает границу прямо на таможне или в самолете. Миграционная карта нужна для внесения иностранца в базу данных, его идентификации, она дает возможность следить за его перемещениями. В карту обязательно должна быть внесена пометка пограничного контроля.
- Разрешение на работу.
- После прибытия, граждане Украины должны стать на миграционный учет в соответствующих служба. Сделать это можно в течение 90 дней после пересечения границы. Отрывную часть уведомления о постановке на учет нужно передать в ФМС.
- Диплом или аттестат, документ о повышении квалификации.
- Трудовую книжку. Не все работодатели принимают украинские трудовые книжки, поэтому, при несоответствии ее формы, на предприятии начальник выдаст новую.
- Медицинская книжка. Она требуется только если это необходимо по нормам СЭС.
Разрешение на временное проживание
Представляет собой первый шаг на пути к получению индигената Российской Федерации по упрощённой схеме. Для получения РВП также нужно:
- пройти медицинский осмотр;
- собрать пакет необходимых документов;
- подтвердить знание русского языка, основ законодательства и истории России;
- оформить миграционный учёт и регистрацию по месту жительства.
Внимание! Если у иностранного гражданина имеется разрешение на временное проживание, правило 90/ 180 на мигранта не распространяется.
🔅 Составляем жалобы 🔅 Адрес электронной почты 🔅 Учреждения на карте 🔅 Часы работы 🔅 Сайты учреждений 🔅 Куда обращаться 🔅 Нужные приложения
При наличии РВП патент на работу получать не нужно. Кроме того, через год после оформления РВП и соблюдения ряда условий иностранец имеет право подать заявление на получение вида на жительство. Подробнее о том, необходим ли патент на работу мигрантам, имеющим РВП, ВНЖ или временную прописку, рассказано в отдельной статье.
Что делать после заключения договора
- паспорта;
- дипломы и аттестаты образовательных учреждений;
- свидетельства о браке/ расторжении брака;
- документы, подтверждающие смену имени;
- свидетельства о смерти;
- документы, подтверждающие регистрацию транспортных средств;
- автомобильные номера.
Перечень бумаг
- Заявление о выдаче патента (заполняется от руки в установленной законом форме).
- Паспорт или иное удостоверение личности иностранца (в оригинале).
- Миграционная карта (в оригинале, с отметкой о рабочей цели визита, не старше 30 дней).
- Полис ДМС /Договор о предоставлении платных медуслуг.
- Заключение нарколога.
- Справка о медицинском освидетельствовании.
- Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
- Документ, подтверждающий знание русского языка, основ права и истории России.
- Уведомление о постановке на миграционный учёт/ регистрация по месту проживания.
Подробнее о том, какие документы требуются для оформления патента, мы писали тут.